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----盛源的人才觀

  想干有機會,能干有舞臺,干好有回報

你能夠翻多大的跟頭,給你搭建多大舞臺。包含三條原則:
(1)公平競爭,任人唯賢
(2)職適其能,人盡其才;
(3)合理流動,動態管理。

授權與監督相結合

充分的授權必須與監督相結合。盛源集團的三條規定:在位要受控,升遷靠競爭,屆滿要輪崗。

人材、人才、人財

人材—這類人想干,也具備一些基本素質,但需要雕琢,企業需要有投入,其本人也有要成材的愿望;

人才—這類人能夠迅速融入工作,能夠立刻上手;

人財—這類人通過其努力能為企業帶來巨大財富。

今天是人才,明天就未必還是人才

人才是一個動態的概念,現在市場競爭激烈,盛源青年應不斷自我超越,不斷提高自身素質。一定要有堅定的目標,有自己的夢想,并將目標和夢想與盛源創世界名牌的大目標結合起來。


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